Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые организуются в соответствии с:

  • Закона РФ «О занятости населения» от 19.04.91. №1032-1;
  • Трудового Кодекса РФ;
  • Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и
    ищущих работу впервые, утвержденного приказом  департамента труда и занятости населения Кемеровской области  от 01.10.2013 №48.

Среди безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, немалая часть относится к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, это:

  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости);
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других аварий и катастроф.

Данной категории безработных граждан может быть предоставлена государственная услуга по организации временного трудоустройства, направленная на обеспечение их права на труд и на вознаграждение за труд, сохранение мотивации к труду, приобретение или сохранение профессиональных навыков, получение дополнительной материальной поддержки. Реализация государственной услуги по организации временного трудоустройства осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми между центром занятости населения и работодателями.

Партнерами службы занятости в этой работе являются организации всех форм собственности. Организуются временные работы во всех отраслях экономики муниципального образования. На участников мероприятий распространяется законодательство Российской Федерации о труде, социальном страховании, пенсионном обеспечении. Оплата труда граждан, трудоустроенных по направлению органов службы занятости населения, производится в соответствии с трудовым законодательством.

 На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда (с 01.01.2019 – МРОТ составит 14 664 руб.), центр занятости выплачивает материальную поддержку безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице (1105 руб.)  и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице (2210 руб.) в месяц пропорционально отработанному времени.

Материальная поддержка выплачивается в течение всего срока действия срочного трудового договора.

Материальная поддержка не выплачивается:

в период прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

 в период отпуска без сохранения заработной платы.

По всем интересующим Вас вопросам обращаться в ГКУ ЦЗН г. Белово, кабинет № 4  тел: 2-09-88