Работникам, имеющим трех и более малолетних детей, предоставлено право выбора времени отпуска.

Федеральный закон от 11 октября 2018 года № 360-ФЗ дополнил   Трудовой кодекс Российской Федерации статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Ранее таким правом обладали только родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

По общему правилу, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Теперь же, в связи с новым  дополнением трудового законодательства, многодетным родителям будет проще взять дни отдыха за счет работодателей, даже если они пока не выработали для этого нужный период.